Kreativworkshop als Ideenschmiede für die Azubi4ID-Challenge 2021 und Storytelling zur Azubigewinnung bei Firma Papenburg
Auch große Firmen mit mehr als 80 Azubis pro Lehrjahr haben heute gesunkene Bewerberzahlen zu verzeichnen. Deshalb wird es immer wichtiger, das Recruiting zu optimieren, Azubis aktiv in die Gestaltung digitaler Unternehmensprozesse mit einzubeziehen und dies auch nach außen so zu kommunizieren, dass sich die Zielgruppe dafür interessiert und eine Bewerbung für eine Ausbildungsstelle in …
